Rigtigt for mennesker
Hos SteelSeries har vi klare overbevisninger og værdier, som vi efterlever hver dag gennem vores medarbejdere og kultur i hver eneste del af organisationen. Disse overbevisninger og værdier udgør vores Nordstjerne, der guider os i vores arbejde og hvordan vi laver forretning:
En meget vigtig del af dette er vores tro på behovet for at støtte større mangfoldighed, lighed og inklusion og muligheden for at få gaming-fællesskabet til at fungere som en kraft, der arbejder for det gode i verden. Derfor er vi:
Engagerede i at opbygge inklusion, tilgængelighed og lighed for alle vores medarbejdere
Vi stræber efter at lytte til vores brugere og til hinanden samt støtte mangfoldige talenter, baggrunde og behov
Vi er her for at udvikle gaming-fællesskabet og, hvor det er muligt, gøre det til en kraft, der arbejder for det gode i verden
Lyt
Vi lytter til vores brugere, hinanden og markedet.
Udfordr
Vi udfordrer os selv, hinanden og status quo.
Transformér
Vi transformerer os selv, vores branche og vores liv.
Sådan fører vi vores værdier og overbevisninger ud i livet…
Opbygning af en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads
Vi ønsker at skabe sikre og inkluderende miljøer, hvor medarbejdere hos SteelSeries føler sig velkomne og støttede. Vi tror også på, at en mangfoldig tankegang er afgørende for innovation og vores succes med at skabe vindende gaming-løsninger til gamere verden over.
Vi udfører regelmæssigt DE&I-spørgeundersøgelser (Diversity, Equity and Inclusion/Mangfoldighed, lighed og inklusion) blandt vores medarbejdere og holder åbne møder i hele vores organisation, hvor alle er inviterede til at bidrage og hjælpe os med at forstå, hvordan vi klarer os, og på hvilke områder, vi kan forbedre os. Vi har også oprettet medarbejderudvalg, der er aktive i at støtte kvinder, LGTBQ+-fællesskabet og andre underrepræsenterede grupper:
• Vores For Pride-gruppe er et rum til fællesskab, ressourcer, støtte, mentorskab og uddannelse til LGBTQ+ og allierede medarbejdere hos SteelSeries.
• Vores Women of SteelSeries-gruppe er et forum for kvindelige medarbejdere, hvor de kan dele deres oplevelser og give støtte. Gruppen er også fokuseret på initiativer til at opdage kvindelige talenter i virksomheden og opfordre flere kvinder til at deltage. I marts 2022 anbefalede vi en række blogs skrevet af vores kvindelige medarbejdere, og vi var vært for streams som del af en kampagne, hvis formål var at fremme kendskabet til deres arbejde og inspirere andre kvinder i gaming-branchen.
• Vores mentale sundhedsgruppe anerkender, at mental sundhed er uhyre vigtigt, både på og udenfor arbejdspladsen. Denne gruppe er et sikkert rum på arbejdspladsen, hvor man kan diskutere problemer og finde støtte, og ligeledes en måde til at forbinde med det bredere gaming-fællesskab. Vi deler oplysninger og ressourcer sammen med ydelser sponsoreret af virksomheden såsom vores medarbejderassistanceprogram, Insight Timer-appen, der bruges til mindfulness, og det gratis Energy and Attention-kursus, der hjælper folk med at arbejde med deres personlige energicyklusser for at maksimere deres balance mellem arbejde og privatliv, samt deres produktivitet.
Vi gør vores gaming-fællesskab til en kraft, der arbejder for det gode
Vi forsøger at udnytte den kraft, der er i vores medarbejdere og vores fællesskab til at skabe opmærksomhed om, og opbygge støtte til, de formål, der betyder noget for dem, herunder LGBTQ+ og initiativer i forbindelse med mental sundhed.